Kniha JUDr. Eva Dandová - PaM 10/2020 - Novela zákoníku práce – přehled změn, Změny v odškodňování pracovních úrazů po novele Audio3.cz

Důležité informace

NEJŽÁDANĚJŠÍ

Abecední index

interpretvydavatel

JUDr. Eva Dandová; JUDr. Ladislav Jouza; JUDr. Jana Drexlerová; Richard W. Fette; Mgr. Olga Bičáková - PaM 10/2020 - Novela zákoníku práce – přehled změn, Změny v odškodňování pracovních úrazů po novele

ZP, Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zvýšení, Platby OSVČ ve zdravotním pojištění v roce 2021

Poradce PaM 10/2020 - Novela zákoníku práce – přehled změn, Změny v odškodňování pracovních úrazů po novele

Seznam všech titulů autora

Všechny tituly se seznamy skladeb

Všechny tituly s hudebními ukázkami

15% sleva

Typ zboží: Kniha
Dodání: do 14 dnů (klikni pro bližší informace k dodání)
Vydavatel: Poradce
Vydáno: 20.10.2020
EAN/UPC: 9771801993150
Objednací kód: 3054529
Běžná cena: 189 Kč
Naše cena: 161 Kč (vč. DPH)
Ušetříte: 28 Kč (15%)

počet stran: 80
rok vydání: 2020
rozměry: 210x297 mm
vazba: Kniha, paperback
hmotnost: 225g
spisovatel: JUDr. Eva Dandová; JUDr. Ladislav Jouza; JUDr. Jana Drexlerová; Richard W. Fette; Mgr. Olga Bičáková

Novela zákoníku práce od 1. 1. 2021- přehled změn Změny v právní úpravě dovolené - Podle nové úpravy § 213 ZP zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v délce stanovené týdenní pracovní doby vynásobené výměrou dovolené, na kterou má zaměstnanec v příslušném kalendářním roce právo. Konal-li zaměstnanec práci po kratší týdenní pracovní dobu, přísluší mu dovolená odpovídající této kratší týdenní pracovní době. Odpracovaná doba a dovolená - Tato nová úprava se týká zejména zaměstnanců s flexibilní formou zaměstnávání, např. s rozdílnou délkou směny. Zohlední se, kolik hodin zaměstnanec odpracoval a adekvátně k tomu bude mít dovolenou. Odškodňování pracovních úrazů – změny po novele ZP Novela zákoníku práce přinesla kromě transposice evropského práva celkem sedm změn v oblasti odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Ke změnám dochází v hlavě III. části jedenácté zákoníku práce nazvané Povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody. První změna se váže k ustanovení § 269 ZP. Zde je upravena odpovědnost zaměstnavatele za majetkovou a nemajetkovou újmu při pracovních úrazech a nemocech z povolání jako objektivní odpovědnost za výsledek – za poškození zdraví, které zaměstnanec utrpěl za stanovených podmínek při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zvýšení od 1. října 2020 Vláda České republiky schválila nařízení vlády o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce, kterým se od 1. října 2020 zvyšuje příspěvek u osob se zdravotním postižením podle § 67 odst. 2 písm. a) nebo b) zákona o zaměstnanosti o 800 Kč oproti dosavadní výši. Nařízení vlády je prováděcím předpisem k zákonu č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a je vydáváno na základě zmocnění uvedeného v § 78a odst. 17 tohoto zákona. Předmětné ustanovení zákona o zaměstnanosti předpokládá, že vláda svým nařízením zvýší maximální částku příspěvku a to zejména pokud dojde ke zvýšení mzdových nákladů na zaměstnávání těchto osob s přihlédnutím k vývoji minimální mzdy, mzdové úrovně a životních nákladů. Maximální částka příspěvku nyní činí 13 600 Kč.

Potřebujete podrobnější informace k tomuto titulu? Napište nám.